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重庆公司代理记账的临时工薪酬会计处理方法
发布时间:2018-04-14 11:07:30   浏览次数:870
重庆公司代理记账的临时工薪酬会计处理方法

关于临时工等劳务报酬处理,笼统说来有几个方法↓↓↓
1、到税务局代开劳务费发票。
(税负最高,但风险最低)

2、用其他费用支出发票代替报销后支付。
(税负最轻,但有一定风险,代替的发票要合理合法)

3、视同正式员工,与临时工订立短期劳动合同,同时缴纳适当的商业保险,然后视同正式员工在工资薪金中列支。
(有一定风险,规模大一些的公司可采用)

4、视同正式员工,与临时工订立短期劳动合同,同时要求临时工提供在当地已经缴纳的证明资料,然后视同正式员工在工资薪金中列支。
(最正式,风险低,建议企业引导临时工这样做)

5、临时工的劳务报酬处理,最难的是拿到发票入账,如果你实在拿不到发票,建议采取这两种方式:
1)不要单独找个人,找劳务派遣公司(专门做你们需要的劳务的公司),让他们提供正规的发票。
2)企业以个人的名义去代开。企业和对方签订一个包税的价格,把税金开进发票。一方面满足了个人只拿税后收入的要求,一方面满足公司入账的要求。

综上,小伙伴们可按实际情况对号入座哈~


重要补充提醒:

聘用临时工等要不要申报个税?这是大家经常碰到的问题。
重庆公司代理记账在此明确地说:要的!金税三期下,无论是否缴纳个税,一律在个税申报系统全员申报。
强调重庆公司需要找代理记账的一定要找业务精通专业的代理记账公司,以免不正规代理记账机构或个人给你带来的税务风险。
重庆代账公司凭证

公司雇用临时工、季节工等,分为签合同和不签合同2种情况计算个税:
1)签定了有期限劳动合同的,可以按工资、薪金所得缴纳个税(即按3500元的起征点计算个税);
2)未签合同,按照劳务报酬所得缴纳个税:
计算公式如下:
每次收入≤4000元:应纳税额=(每次收入-800)×20%;
每次收入>4000元:应纳税额=每次收入×(1-20%)×20%;
每次劳务报酬所得额>20000元:应纳税额=每次收入×(1-20%)×适用税率-速算扣除数(有加成征收)。



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